torsdag 11 augusti 2011

Vänsterns "ledarval" -modern process??

ja nu börjar cirkusen kan ju cyniker säga. "Experterna" i fulmedia drar igång och alla v-are ska hänga med. Energiåtgången relativt andra uppgifter?

Man har ju även ett metodval i hur man går tillväga. En gyllene chans att visa att man är annorlunda.

Det förefaller ju tyvärr också som att partiets politiska linje avgörs av partiledaren, i alla fall att döma av hur argumenten går för person X eller Y. Kan ju tyckas märkligt...

Strukturella problem:
1) definiera partiledarens uppgifter. Är det huvudsakligen a) intern ledning , partibygge, peppning b) riksdagen c) media d) kontakter med andra rörelser etc. '

Ingen kan vara ideolog, analytiker, mysgubbe/gumma, partibyggare, konfliktlösare, arbetsledare och fotomodell samtidigt. Här måste alltså första prion läggas, innan person diskuteras.

2) definiera partiledarens egenskaper, kravlistan. Den styrs ju av punkt 1.

Min röst går till den som gör sig bäst i teve och som marknadsförare. Om det är kvinna, arbetarbakgrund eller icke-etniskt-svensk så är det plus men egenskapen "bra i teve" går först. Om personen är bra i teve men usel intern ledare ( som Schyman) så får man parera det med en stark partisekr eller VU. Om personen är usel i teve men bra intern ledare : mer svårhanterat.

Varför inte använda nätet parallellt med den sedvanliga processen ( som ju ofta urartar till maktspel, korridorssnack etc).

Några förslag:

Det finns ett partiprogram- är det så att saker och ting är otydliga så är det ju programmet som gäller. Det verkar tyvärr som partiprogrammet inte används till ett skvatt, alla diskussioner förs liksom på ruta noll hela tiden.

Ge alla v-medlemmar access till en särskild sajt. Kan byggas som ett färdigt forum eller en wiki.Eller till och med som en e-post lista

Dela upp den i ordf kandidater och PS-kand.

Låt folk ställa frågor till alla kandidater. Moderera så att frågorna blir så konkreta som möjligt. Dela upp i analytiska frågor ( efter sakområde möjligen) och organisatoriska frågor.
Ha ett antal frågor av FAQ karaktär redan från början. I bästa fall utvecklas en frågebank och tydliga skillnader kommer fram.

Skriv ut 1 / månad och bifoga till v-press.

Eventuellt opinionsmätningar men tveksamt värde.
Eventuellt schemalagda chattar.

På det sättet slipper man all tjafs om processer.